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這是中國人力資源服務業第一本外包書籍,對中國人力資源服務業外包的發展歷程及未來趨勢進行了系統的梳理和探討。本次出版的2016-2017版本是先前2014版的“進階”版。英格瑪是中國人力資源外包服務領域的先行者、探索者和實踐者,擁有多年的外包項目研究和實戰經驗。本書出版的初衷,是希望在總結中國人力資源外包的基礎上,更好地推動外包業務的發展,期望對大家有所啟發和幫助。


本書中,您將看到且不僅看到

· 營改增將給中國人力資源行業帶來什么樣的影響?

· 資本和互聯網將給傳統人力資源商業模式帶來什么樣的沖擊?

· 大名鼎鼎的中國中車集團是如何進行生產線外包的?

· 快遞企業是如何解決“雙11“的短期爆倉?

· 銀行、超市、房地產,都有哪些運營環節是外包的?

· 日本最大的招聘機構Recruit的成功經驗適用于中國企業嗎?

· ……



同時,這不是一本教條式的理論教科書,卻更像是一本故事書。本書匯集了14個行業共37個外包經典案例,闡述了如何通過靈活運用各類外包方式解決企業難題,以及如何管控外包供應商確保風險控制、降低成本和提升核心競爭力,最終獲得更大商機。希望這些深入淺出的案例能對更多的企業有所啟發。


圖書目錄:

第一部分:中國人力資源服務業現狀綜述

第一章:人力資源服務業基本概念和市場格局
第二章:人力資源行業現狀
第三章:人力資源行業發展趨勢

第二部分:聚焦人力資源服務業外包
第四章:外包的定義
第五章:為什么要外包
第六章:企業如何導入外包

第三部分:各類外包案例
第七章:制造業外包案例
第八章:服務業外包案例

第四部分:外包的全球視野
第九章:國外人力資源服務業的發展
第十章:日本人力資源服務業的發展
第十一章:中國人力資源服務業的發展



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